МИЦ Недвижимость – риэлтерское агентство, входит в группу компаний МИЦ. В агентстве работают успешные менеджеры, отлично ориентирующиеся в многообразном и сложном мире московской недвижимости. В то же время зовет новых служащих. За подробной информацией о ГК МИЦ и Андрее Рябинском обращайтесь на сайт imenno.ru.
Как пройти конкурс соискателей Заманивая новичков, руководство проводит отбор поэтапно.
Актуальны не только образование и опыт соискателя, но и его психотип. Если вы энергичны, коммуникабельны, стрессоустойчивы, легко осваиваете новые знания и желаете себя испытать на поприще агента по недвижимости – у вас прекрасный шанс стать штатным служащим МИЦ недвижимость в Москве. Большие доходы – при большой квалификации Доход агента по недвижимости зависит от числа заключенных сделок, а конкуренция на рынке высока.
О работе в МИЦ отзывы служащих разделяют на восторженные и плохие – в зависимости от того, каких успехов они достигли. Позитивно отзываются о работе в МИЦ менеджеры, о которых, со своей стороны, с благодарностью говорят клиенты. Говоря иначе, успешны на данном поприще те, кто умеет не только вызвать интерес клиента, но и помочь ему разобраться в спецификах предлагаемых вариантов, отыскать объекты недорогие по цене и доступные по комфортности и качеству сферы услуг.
Неплохой агент по продаже недвижимости понимает психологию людей, знает все про специфики недвижимых объектов, ориентируется в зайомной сфере, способствует “пробить” залоговую недвижимость с подходящими условиями. Нужно лучше ориентироваться в очень непохожих областях – в строительстве, банковском деле, географии Москвы, тонкостях общения с людьми. Для того, чтобы овладеть разными познаниями, необходимо время. И еще желание и способность учиться, плюс к этому проходить многообразные тренинги.
Это любопытный и захватывающий процесс, и если он вас увлечет, то успех гарантирован. Можно отыскать о МИЦ Недвижимость отзывы служащих, где они критически оценивают коллектив, руководство, работу. Большинство из них уже уволились – в основном, на протяжении первого года либо даже полугодия.
Те, кто высказывает о ГК МИЦ отзывы отрицательного плана, разочарованы собственным доходом, который в начальные месяцы работы оказался меньше ожидаемого. Критике подвержены отношения в коллективе. К сожалению, размеры поощрения на самом деле сильно отличаются – в выгоду лидеров. И атмосфера постоянной конкуренции для большинства людей оказывается неприемлема. Однако даже если работа в МИЦ была кратковременной, служащий приобретает ценный опыт.
